domingo, 7 de noviembre de 2010

CARRERA RECURSOS HUMANOS



PERFIL DEL EGRESADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y GERENCIALES
MENCION RECURSOS HUMANOS

El egresado en Recursos Humanos, cuenta con los conocimientos necesarios y está en la capacidad y competencia para interpretar y tomar decisiones referentes a la situación financiera y económica de la organización, en concordancia con la situación economía de la empresa y su influencia o relación con ella. Cuenta con una sólida estructura de autoridad y relaciones, integración, organización en el trabajo, comunicación, motivación y liderazgo, entre otros. Asimismo, es capaz de elaborar planes operativos del área, de definir y administrar operativamente sistemas, procesos y administrar operativamente sistemas, procesos y procedimientos en las áreas de selección de personal, relaciones laborales, adiestramiento y sistemas de remuneración, entre otros. Ademas, siendo del area de RECURSOS HUMANOS, podra aplicar acciones que aseguren la integracion y organizacion del trabajo, comunicacion, reclutamiento y adiestramiento del personal. 


¿ QUE HACE UN LICENCIADO EN CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y GERENCIALES ?
Un licenciado en Ciencias Administrartivas y Gerenciales que ha obtenido el previamente una formacion en el Area de Recursos Humanos, es un profesional facultado para desempeñar entre otras cosas las siguientes funciones:

  • Gerenciar procesos de administracion de Recursos Humanos y Relaciones Laborales.
  • Asesorar y participar en proceso de negociacion, medicion, y solucion de conflictos.
  • Realizar actividades de auditoria y consultoria externa en el area de los recursos humanos y las relaciones laborales.
  • Liberar procesos de cambio en las organizaciones.
  • Integrar y trabajar en equipos interdiciplinarios.
  • Conocer e interpretar normas generales de moral y etica profesionales.


¿EL LICENCIADO PODRA TRABAJAR AL GRADUARCE?

En cualquier tipo de organizacion de sector economico, publicas o privadas, dedicada a la produccion de bienes o las presentacion de servicios a cuya estructura tenga la necesidad de gerenciar sus actividades de planificacion, liderazgo y organizacion entre otras, a nivel nacional o internacional.


¿ DURANTE CUANTO TIEMPO TIENES QUE ESTUDIAR ?

La carrera tiene una duracion de 5 años ( o su equivalencia en 15 trimestres).


¿CUAL VA A SER EL TITULO OBTENIDO?

Licenciado en Ciencias Administrativas y Gerenciales. Mencion Recursos Humanos.


PENSUM CIENCIAS ADMINISTRATIVAS Y GERENCIALES
MENCION RECURSOS HUMANOS


TITULO DE TECNICO SUPERIOR




TrimestreCódigoAsignaturaPre-requisitos
IC0101
I0901
S0101
M0101
P0101
Introducción a la Programación
Técnicas de Comunicación
Introducción a la Economía
Matemática Básica I
Proyectos Institucionales
-o-
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-o-
-o-
-o-








IIC3202
G0902
M2002
S0702
P0202
Herramientas de Informática I
Contabilidad I
Matemática Básica II
Comportamiento Organizacional
Proyectos Institucionales
C0101
-o-
M0101
-o-
-o-








IIIC3303
G1003
M2103
S0403
P0303
Herramientas de Informática II
Contabilidad II
Matemática Básica III
Economía del Mercado Laboral
Proyectos Institucionales
C3202
G0902
M2002
S0101
-o-








IVD0104
G1104
M0404
T0804

P0404
Nociones de Derecho Público
Contabilidad III
Estadística I
Programas y Métodos de Gestión de Calidad
Proyectos Institucionales
-o-
G1003
M2002
-o-

-o-








VG1205
G5205
G5305
M0605
P0505
Contabilidad IV
Introducción a la Gerencia
Introducción a la Gerencia en RRHH
Estadística II
Proyectos Institucionales
G1104
-o-
-o-
M0404
-o-








VIG6906
G7306
G7406
G7606
P0606
Derecho del Trabajo
Captación de RRHH
Sistema y Evaluación de desempeño
Higiene y Seguridad Industrial
Proyectos Institucionales
D0104
G5305
G5305
G5305
-o-








VIIG0407
R0207
R0307
R0407

P0707
Elementos de Finanzas
Negociación Colectiva
Sistemas de Remuneración
Taller de Procedimientos Administrativos d/Trabajo
Proyectos Institucionales
G1205
G6906
G7306
-o-

-o-








VIII P1908
P0908
P0808
I0308
TCOM
Pasantías
Trabajo Especial de Grado I
Proyectos Institucionales
Inglés
Trabajo Comunitario
-o-
-o-
-o-
-o-
-o-




TITULO DE LICENCIADO



TrimestreCódigoAsignaturaPre-requisitos
IXG1409
G1509
G4709
T0409
P1009
Finanzas
Presupuesto
Desarrollo de Recursos Humanos
Sistemas de Información Gerencial
Proyectos Institucionales
G0407
G0407
G7306
G5205
-o-








XG0310

G1710
G4110
G4210
P1110
Elementos de Investigación de Operaciones
Análisis de Estados Financieros
Microeconomía
Gerencia de Mercadeo I
Proyectos Institucionales
M2103

G1509
S0101
-o-
-o-








XIG2811

G4011
G4911
G7711
P1211
Administración Financiera

Contabilidad y Finanzas bajo Inflación
Macroeconomía
Gerencia de Mercadeo II
Proyectos Institucionales
G1710
G1409
G1710
G4110
G4210
-o-








XIIG0712
G1512

G1812
G4312

P1312
Investigación de Operaciones
Estudio de Proyectos

Supervisión y Liderazgo
Finanzas y Economía Internacional

Proyectos Institucionales
G0310
G2811
G7711
G4709
G4911
G1409
-o-








XIIIG4113
G4513

P1813
P1413
Gerencia Pública
Teoría de Decisiones

Trabajo Especial de Grado II
Proyectos Institucionales
D0104
G1710
G4312
P0908
-o-








XIVG2914
G4414
G6914
S0614
P1514
Planificación Estratégica
Gerencia de Operaciones y Procesos
Auditoría de Recursos Humanos
Sociología de las Organizaciones
Proyectos Institucionales
G4513
G4513
G4709
S0702
-o-








XV
D0215
D0315
G0615
G3015
G6515

M1515
P2015
Legislación y Ética
Seminario sobre Impuestos (FAPO)
Teoría de la Información
Desarrollo Organizacional
Gerencia de la Innovación y el Conocimiento
Cultura de la Calidad
Proyectos Institucionales
G4513
G4312
-o-
G1812
-o-

T0804



MODELO EDUCATIVO UNITEC

La Universidad Tecnológica del Centro tiene como eje central de gestión su Modelo Educativo, en el cual los estudiantes entran en contacto con el mundo empresarial desde el inicio de sus carreras, desarrollándose en cada uno de ellos una visión integral, que está enmarcada en las exigencias del mercado laboral actual, lo que es una ventaja competitiva sobre los egresados de otras universidades.


DIRECCION - CONTACTO

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